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    人才价值观
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    TALENT VALUES
    人力资源管理准则
    以宏大事业感召人、以优厚待遇吸引人,以优秀文化凝聚人,以创造条件成就人。
    人力资源规划与政策
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    核心是建立与战略相匹配的人力资源制度与体系,统一规划。
    支撑战略,提前储备;针对需求,分类管理。
    招聘与任用
    RECRUITMENT AND APPOINTMENT
    核心是适人适岗,明确用人标准,并确保招聘任用过程的公平,透明。
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    培育与发展
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    核心是建立基于岗位胜任力的培训模式,构建通畅的职业通道,尊重员工个人意愿,发展专业能力,提升领导力。
    完善通道,规划发展,提升能力。
    激励
    EXCITATION
    核心是进行基于员工贡献的价值分配,共享企业价值增长。
    市场牵引,有效激励;共创事业,有效增值。
    退出
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    核心是形成良性循环,干部能上能下,员工能进能出,并为有贡献的员工提供合理保障。
    公平竞争、量才适用,合理保障,适度淘汰。
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